Coaching : le développement personnel – Coach Mansouria – Rabat Maroc

Le Développment-personnel en entreprise

Le Développement personnel, c’est “connais-toi-toi-même”.

L’objectif du développement personnel c’est avant tout l’amélioration de sa propre connaissance (qui-suis-je ?) de façon à valoriser ses propres talents et ses potentiels. C’est un travail personnel pour apprendre à se connaitre par un accompagnement perspicace de mon “moi”, dont les performances  sont masqués ou cachés et peu ou pas révélée au cours de sondéveloppement, de son éducation. Il s’agit avant tout de se centrer sur soi-même pour permettre une détection et une amélioration de ses propres qualités, la qualité de sa vie personnelle et professionnel. Avec pour objectif la réalisation de ses aspirations, de ses rêves de façon à développer personnellement uneproactivité nécessaire à son propre développement tant sur le plan personnel que professionnel et dans sa vie de relation

Il s’agit donc de se  prendre en considération en se centrant sur soi-même.

En se centrant sur toutes ses potentialités qu’elles soient relationnelles, émotives, affectives, inter-personnelles, habituelles, comportementales, réactionnelles pour se transformer soi,  se défaire de certains aspects qui nuisent à ses performances (peurs, rituels, addictions etc.) et apprendre à mieux réactiver, réfléchir, appréhender son environnement, communiquer, gérer à la fois son temps et sa propre organisation de façon à développer ses talents potentiels  pour pouvoir s’affirmer à tous les niveaux de sa vie.

Le développement personnel pour être réussi et aboutir à une véritable transformation de soi, de soi-même,

en tant qu’entité humaine, oblige le recours à un accompagnement par un véritable professionnel. Professionnel qui sera formé à la psychologie, au monde de l’entreprise, à différents aspects de la créativité, de la communication et au savoir-être. Le développement Personnel accompagné permet de se découvrir et de travailler sur tous les aspects de sa négativité, des ses idées et actions négatives pour les transformer en atouts déterminants et positifs.

dDéveloppment-personnel
Le développement personnel c’est se connaitre soi-m^me pour définir un cap et le tenir.

En entreprise le développement personnel individuel et de groupe

est essentiel pour la performance et  la cohérence individuelles au sein d’un groupe, et du groupe lui-même pour une meilleure efficience. Est alors analyser l’aide au partage des  expériences et au fonctionnement de chaque individu par rapport aux autres et par au groupe lui-même, de façon à obtenir une meilleure cohésion et une concentration de la  performance de l’équipe centrées sur une amélioration continue et une efficacité optimale.

Cela sous entend une connaissance et une expérience approfondies de l’individu, des leviers de performance individuel et d l’entreprise de façon à mettre en évidence la communication en  interne et au sein de l’équipe, notamment multiculturelle. Une expérience entrepreunariale et managériale du coach est absolument nécessaire

Car l’objectif est stratégique. De façon à repérer certains les freins et certains goulots d’étranglement préjudiciable au développement let à la performance.

Mansouria El Bouchikhi, Master Coach formée en Suisse, ayant plusieurs dizaines d’années d’expérience

en tant que cadre supérieur puis créatrice d’entreprises et d’associations en Europe et dans le monde arabe est particulièrement expérimentée et professionnellement très efficace.

Coaching

A joindre par WhatsApp au +212 652 02 99 02

Mansouria El Bouchikhi Master Coach
Coach Mansouria, Mme El Bouchikhi : L’efficacité se mesure aux années d’expérience, aux connaissances de l’être humain et à la solide formation

 

التدريب: تنمية شخصية – مدرب المنصورية – الرباط المغرب

تدربت المنصورية البوشيخي ، مدرب رئيسي في سويسرا ، مع عدة عقود من الخبرة

كمدير تنفيذي ثم مؤسس الشركات والجمعيات في أوروبا والعالم العربي من ذوي الخبرة بشكل خاص وفعالة للغاية من الناحية المهنية.

 

 

Coach ou Master-Coach ? Un question importante – Rabat Maroc

Master Coach

On voit fleurir des titres de “coach” un peu dans toutes les rues !

Coach ou Master-Coach ? la question est de taille…

Pour être “coach” ici au Maroc où la profession n’est pas réglementée il faut avoir suivi un ou deux ou trois Week-End de formation 

Et hop on fait faire des cartes de visites, on les distribue aux voisins, aux amis, à la famille et voilà le premier client à 100 ou 200 dirhams et on fait du coaching… 

Sans se rendre compte des catastrophes que l’on crée par manque de connaissance, tout simplement par un manque de formation !

Master Coach SINON RIEN !

Car le coaching est une thérapie 

Une thérapie qui conduit l’individu à mieux se connaitre pour mieux se dépasser et réaliser des objectifs qui lui semblait, auparavant, irréalisables. 

Personnellement en tant que médecin spécialisé dans les neuro-sciences

Je ne fais pas de coaching MAIS je traite et je soigne des dizaines et des dizaines de patientes et patients victimes de ces pseudo-coachs

Attention un Master Coach, méfiez-vous des imitations
Attention ! Master Coach, méfiez-vous des imitations !

C’est pour cela qu’il faut faire appel à des Master-Coachs

A des gens qui ont un bagage suffisant en psychologie, en management, et ayant une formation académique solide

puis ayant suivi une formation spécifique encadrée

dans des établissements qui délivrent un vrai enseignement sur souvent une année ou plus

Alors je vous dis à toutes et à tous choisissez des coachs compétents et certifiés MasterCoachs