Le conscient et l’inconscient

L’Inconscient influence le conscient constamment par des intuitions, des rêves, des pensées ou des gestes “irréfléchis”, etc…

L’esprit humain est divisé en deux parties, l’une consciente, l’autre inconsciente.

La partie consciente est active pendant la période d’éveil et assure la plupart des activités quotidiennes et intellectuelles.

Le conscient ne peut traiter que 7 à 9 informations simultanément alors quel’Inconscient réagit plus vite et peut traiter des milliers d’informations en une seconde.

L’Inconscient possède ses propres modes de fonctionnement. Il perçoit, ressent, pense et réagit de façon autonome.

Les recherches les plus récentes montrent que l’Inconscient gère 85 % de notre fonctionnement global. Il prend en charge de façon automatique (et parfois en même temps), un grand nombre de tâches complexes : lire, conduire, etc…

Il régule et coordonne nos fonctions biologiques : la température du corps, la circulation sanguine, le rythme cardiaque, le métabolisme, etc…

L’Inconscient gère la mémoire, c’est un immense réservoir des connaissances. Il garde des expériences oubliées depuis longtemps, qui influent pourtant sur nos comportements physiques et psychiques actuels. L’Inconscient peut nous protéger en refoulant les événements traumatisants.

L’Inconscient est toujours présent et nous pouvons l’observer chez les autres, par exemple, lorsque notre interlocuteur bouge la tête sans s’en rendre compte.

L’Inconscient influence le conscient constamment par des intuitions, des rêves, des pensées ou des gestes “irréfléchis”, etc…

L’Inconscient évolue, apprend et s’améliore et vous pouvez entrer en contact avec lui. L’Hypnose et l’Auto-Hypnose sont des techniques pour établir ce contact.

La suggestibilité est la capacité du Moi profond / de l’Etre intérieur / de l’Inconscient à recevoir et accepter des suggestions de la part d’une autre personne ou de soi-même.

En Hypnothérapie ces suggestions sont orientées en fonction des objectifs du patient.

Notre Vision du Coaching

L’homme doit développer les facultés de son esprit comme un virtuose fait ses gammes Paul Valéry

Coaching Thérapie Développement Personnel by Mansouria El Bouchikhi Belmère et Jean-Victor Belmère

Le Coaching est un Révélateur, un outil de valorisation de soi et pour l’entreprise un outil de performance de ses ressources humaines…

Toutes nos capacités sont LÀ ! RÉVÉLONS-LES !
Toutes nos capacités sont LÀ ! RÉVÉLONS-LES !

 

  • Coacher c’est accompagner pour révéler les capacités du coaché. Chaque être humain est doté de capacités extraordinaires. Son cerveau qui s’est développé aux cours des millénaires a acquis toutes les données nécessaires à son développement personnel vers l’harmonie et la réussite. Tout est mémorisé dans le cerveau et acquis d’une manière héréditaire. L’environnement socio-culturel et le train-train de la vie quotidienne anihile une grande partie de ces dispositions naturelles.

    Coacher c’est révéler !

    Le coach est un révélateur de toutes ces capacités cérébrales que nous détenons.

  • La révélation de nos talents permet d’accroître notre efficacité individuelle et collective . Il ne s’agit pas d’obtenir de nouvelles compétences mais de révéler celles qui héritées de nos aïeux sommeillent en nous et ne sont pas exploitées !
  • Grâce au pouvoir illimité du cerveau le cadre du possible devient réalité et s’élargit . Nous développement toutes nos potentialités et ceci permet de stimuler motivation et engagement dans une spirale vertueuse de construction et de créativité.
  • L’individu est une économie, un système complexe qui obéit à des lois simples visant à protéger son équilibre. Une fois révélé l’individu devient une machine de guerre pour sa propre réussite et sa propre performance. Ceux qui réussissent connaissent ces mécanismes de manière intuitive, ou les ont appris de leur milieu socio-culturel, ou de sages ou par un coaching structuré et professionnel.
  • Le coaching permet permet de fixer des objectifs et de réaliser une feuille de route pour les atteindre. Il précise ainsi les indicateurs de suivi et de mesure à la fois quantitatifs et qualitatifs. Mais attention le coaching ne fait que révéler ce qui est en vous, profondément enfoui dans votre cerveau.