LE COACHING INDIVIDUEL – Coach Mansouria – COTEHY – Rabat

LE COACHING INDIVIDUEL - Coach Mansouria - COTEHY - Rabat

Le coaching individuel est une forme de développement personnel

qui implique un travail en un-à-un entre un coach professionnel et un client. Le but du coaching est d’aider le client à atteindre ses objectifs personnels ou professionnels en l’encadrant et en l’accompagnant dans un processus de développement personnel et de prise de décision.

Le coaching individuel peut aborder une variété de thèmes

tels que la gestion du temps, la résolution de problèmes, la prise de décision, la gestion du stress, l’amélioration des relations interpersonnelles, la découverte de soi et le développement de la confiance en soi.

Le processus de coaching individuel peut varier en fonction du coach et du client

mais généralement il commence par un échange entre le coach et le client pour déterminer les objectifs et les attentes du client. Le coach peut poser des questions pour aider le client à clarifier ses pensées et ses émotions et à formuler des stratégies pour atteindre ses objectifs.

Le coaching individuel peut se faire en personne, par téléphone ou en ligne.

Les séances peuvent durer de quelques minutes à plusieurs heures et peuvent être programmées régulièrement pour permettre un suivi continu du processus de développement du client.

Il est important de noter que le coaching individuel n’est pas un traitement médical ni un traitement psychologique pour des problèmes de santé mentale graves. Si vous avez des problèmes de santé mentale ou si vous souffrez de troubles physiques, il est important de consulter un médecin ou un psychologue pour un traitement approprié.

Les Fondamentaux du Coaching en entreprise

tu ne pas espérer si tu ne cherches pas l'inespéré

Coaching Thérapie Développement Personnel by Mansouria El Bouchikhi Belmère et Jean-Victor Belmère

Les apports du coach en entreprise relèvent de trois facteurs clés :

  • Sa capacité à comprendre les enjeux et le fonctionnement des systèmes d’entreprise complexes
  • Poser un diagnostic et élaborer une stratégie avec une feuille de route pour l’accompagnement qui prend en compte les 3 dimensions impactées : personnelle, équipe et interpersonnelle et organisationnelle
  • Viser l’atteinte des objectifs définis et en même temps l’apprentissage et le développement des individus.

Le Coach professionnel 

Le coach met en place un espace de confiance et de partenariat :

Il croit fondamentalement que le coaché détient sa propre solution.
Il autorise une expression et un travail fécond par son écoute active, bienveillante et sans à-priori.
Il aide à identifier et à dépasser les freins et les blocages qui empêchent d’avancer vers la réussite.


Le coach se focalise sur les informations prioritaires relevant de la problématique exposée :

Il facilite la prise de distance du coaché
Il ouvre une autre vision de la situation du coaché ; il amène à faire évoluer la perception de la situation et à libérer la créativité dans la recherche de réponses les plus adaptées
Le coach veille à l’alignement entre les valeurs personnelles du coaché et celles de l’entreprise et permet ainsi de réduire tout écart comportemental, souvent source de problèmes.
 

Coach Professionnel : Capacité à comprendre les enjeux et le fonctionnement des systèmes d’entreprise complexes
Coach Professionnel : Capacité à comprendre les enjeux et le fonctionnement des systèmes d’entreprise complexes. Rabat : Le Master Coach professionnel en entreprise aide à définir des objectifs précis et à dépasser les freins et les blocages pour une réussite complète

Le coach protège par ses interventions et stimule par sa confiance :

Il permet au coaché de s’écarter de sa « zone de confort » et d’explorer de nouveaux comportements
Il met le coaché en position de faire émerger sa solution et favorise le développement de son autonomie
Ainsi, il aide le coaché à trouver  dans son développement.