Coaching individuel, qu’est-ce que c’est ?

Le coaching individuel ou collectif repose sur une alliance conçue pour accompagner une personne ou un groupe vers son meilleur niveau de réussite et d’épanouissement.

Le coaching individuel permet d’élaborer à partir de ses objectifs, définis, en début de séance, de nouvelles solutions et des comportements en adéquation avec les enjeux et les ambitions des individus et des besoins de l’entreprise.

Pourquoi le coaching est-il si efficace ?

Au niveau de l’individu 

• Il permet de réaliser ses objectifs internes (estime de soi, confiance en soi, prise de parole en public, etc….) externes (trouver un travail, se marier, avoir des amis, etc….)
• Le coaching individuel permet une prise de recul sur les événements
• Il apporte un éclairage extérieur et neutre
• Il permet une prise de conscience de nos fonctionnements et de leurs effets
• Il aide à la mise en œuvre des solutions et des évolutions
• Il donne des connaissances et des outils adaptés aux besoins
• La synergie entre le coach et son client crée une plus grande puissance pour affronter et franchir les obstacles…

Au niveau de l’entreprise, le coaching individuel permet de :

• Réaliser et développer efficacement les potentiels
• Renforcer le leadership dans l’organisation en optimisant les performances individuelles
• Changer les comportements qui limitent l’efficacité
• Accompagner et accélérer la mise en œuvre des changements dans l’entreprise
• Mieux gérer son stress et les conflits
• Renforcer son employabilité (mieux vendre ses compétences par exemple)
• Réaliser un objectif de l’Entreprise (mieux vendre, augmenter le CA, ouvrir une filière…)